Die Blechvirtuosen

Diese Woche war intensiv – in beiden Betrieben.
💡 Bei Rexroth haben wir in unserer Monatsrunde ganz offen über Qualitätsbewusstsein gesprochen:
👉 Warum fühlen sich neue Kollegen oft unsicher?
👉 Haben wir sie überhaupt richtig abgeholt?
👉 Und wie können Führungskräfte Räume schaffen, in denen Menschen angstfrei lernen und wachsen können?

👀 Gleichzeitig erleben wir im zweiten Betrieb, wie wichtig echtes Zuhören und Vertrauen sind, damit Probleme angesprochen und gelöst werden können.

🔑 Fazit der Woche: Der größte Hebel für Veränderung ist immer der Mensch – und Vertrauen die wichtigste Basis.

Diese Woche war eine emotionale Achterbahnfahrt – voller Begegnungen, Herausforderungen und ganz viel Zwischenmenschlichem. Von einem intensiven Austausch mit einem wichtigen Lieferanten bei Rexroth Berlin 🙌 bis hin zur Konfliktklärung, Teamreflexion und wertvollem Feedback unserer Mitarbeitenden 💛 – wir sind wieder einmal daran erinnert worden, worum es wirklich geht: Beziehungen. Vertrauen. Zuhören.

Besonders bewegt hat uns:
✨ Der Aha-Moment unseres Lieferanten beim Besuch in der Produktion.
🛠️ Der Umgang mit einem internen Lieferverzug – nicht Schuld suchen, sondern Lösungen finden.
🧩 Ein langjähriger, unbearbeiteter Konflikt – und was passiert, wenn man zu lange wegschaut.
💡 Ein transformatives Strategiemeeting im Zweitbetrieb...

"Mache Betroffene zu Beteiligten"
Zwei Betriebe. Zwei Welten. Ein Spagat. Und mittendrin: wir – Neda & Matthias.

Diese Woche war wieder intensiv:
🏭 In Berlin feiern wir einen Durchbruch nach fast 8 Jahren – der Freigabeprozess ist endlich geschafft. Die Stimmung? Applaus in der Morgenrunde!
👥 Gleichzeitig kämpfen wir weiter mit zentralen Führungsthemen. Wie viel Struktur braucht ein Team? Was bedeutet gute Führung wirklich?
🚧 In unserem anderen Betrieb durften wir erleben, was passiert, wenn man Menschen endlich ins Boot holt. Aus Frust wurde Freude. Aus Ohnmacht Beteiligung.

✨ Und was uns besonders berührt hat:
💬 Ein Personalgespräch, das mehr...

Der Spagat beginnt!
👫 Neda ist zurück aus dem Urlaub und gemeinsam mit Matthias starten wir in ein spannendes neues Kapitel: Wir begleiten ab sofort einen weiteren Betrieb in einem einjährigen Transformationsprozess – als Doppelspitze der Geschäftsführung.

💬 In dieser Folge erzählen wir, wie die ersten Tage liefen:
✨ Wie wir mit Kuchen und offenen Herzen empfangen wurden
🤝 Wie wichtig echte Beziehung und ehrliche Kommunikation in Veränderungsprozessen sind
😌 Welche Ängste wir gespürt – aber auch welche Hoffnungen wir gesehen haben
📊 Warum Transformation immer auch bedeutet, mutig über Zahlen UND Menschen zu sprechen

🛠️ Und natürlich: Wie wir...