Die Blechvirtuosen

Zwei Geschäftsführer. Zwei Betriebe. Ein Ziel: Mensch im Mittelpunkt. 💬💥

Die letzten Wochen waren intensiv, emotional und voller Entscheidungen.
Was als Anfrage zur Investitionsberatung begann, ist jetzt ein Interims-Geschäftsführungsauftrag geworden – für ein ganzes Jahr. Neben unserer Rolle bei Rexroth Berlin dürfen wir nun einen weiteren Betrieb begleiten.

🎤 In unserer neuen Podcast-Folge erzählen wir, wie:

aus Bauchgefühl eine tiefere Entscheidung wurde,
unser Team in Berlin uns den Rücken stärkt 💪,
Mitarbeitende sagen: „Für uns ändert sich doch nichts“,
Führung durch Vertrauen & Eigenverantwortung funktionieren kann.
💡 Veränderung braucht Mut. Und klare Kommunikation. Und Gemeinschaft.
👉 Danke an alle, die...

Wenn Trennung auch Fürsorge bedeutet

In unserer neuesten Podcastfolge sprechen wir über eine besonders emotionale Trennung von einem langjährigen Mitarbeitenden – ein Mensch mit großer Verbundenheit zum Unternehmen.

💬 Warum war das Gespräch diesmal anders?
💔 Warum können Trennungen manchmal notwendig sein – sogar im Sinne der betroffenen Person?
🤝 Wie kommunizieren wir solche Schritte offen und transparent im Team?

Wir nehmen euch mit hinter die Kulissen, teilen unsere Gedanken, unsere Verantwortung – und zeigen, dass auch schmerzhafte Entscheidungen mit Respekt, Würde und Klarheit getroffen werden können.

#Führung #Wertschätzung #Veränderung #Menschlichkeit #Transparenz #Unternehmenskultur #Podcast #DieBlechvirtuosen

✨ Verantwortung kennt kein Alter!

Was passiert, wenn junge Menschen früh Verantwortung übernehmen wollen?
Und was passiert, wenn Unternehmen sie einfach lassen?

In unserer neuen Podcastfolge erzählen wir euch eine echte Geschichte:
Ein junger Mitarbeiter – frisch aus der Ausbildung – kommt von einem Führungskräfteseminar zurück und sagt voller Energie:
👉 „Ich will mehr! Ich will Führung übernehmen!“

💬 Und wir? Wir sagen: JA!
Weil Führung nicht an grauen Haaren hängt.
Weil Leidenschaft und Mut mehr zählen als Lebensjahre.
Weil neue Wege neue Chancen eröffnen.

Aber natürlich treffen wir auch auf alte Denkmuster:
🧠 „Der ist doch viel zu jung...“...

📣 Schwierige Teamgespräche? Nicht mit der Tür ins Haus fallen.

Manchmal brodelt es im Team. Unzufriedenheit, schlechte Stimmung – keiner traut sich so richtig, es auszusprechen.
Was dann?

🎯 Nicht mit Lösungen reingehen. Erstmal zuhören.

In unserem aktuellen Podcast erzählt Matthias von einem intensiven Gespräch mit einem ganzen Team – voller Spannung, Unsicherheit und schließlich: Ehrlichkeit.

💬 „Ich bin reingegangen und hab gesagt: Ihr redet, ich höre zu. Ohne Wertung. Ohne Verteidigung. Nur echtes Interesse.“

Es war still. Eine Minute lang. Und dann… hat sich jemand getraut.
Das war der Beginn eines richtig starken Austauschs.

Was wir gelernt haben:
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