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Möge die Macht mit dir sein – und deine Verantwortung als Führungskraft auch. 🪐

In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir über ein Thema, das jede Führungskraft betrifft: Macht und Verantwortung – und wie sie uns und unsere Entscheidungen prägen.

📋 Themen, die wir beleuchten:

💡Schwierige Entscheidungen: Was bedeutet es, das Richtige für das Unternehmen und die Menschen zu tun?

💡Macht verändert: „Gib einem Menschen Macht, und du siehst, wie er wirklich tickt.“

💡Feedback und Vertrauen: Warum tägliche Reflexion entscheidend ist, um das Vertrauen des Teams zu erhalten.

💡Der Mensch hinter der Entscheidung: Wie schaffen wir die Balance zwischen persönlichen Werten...

„This is a story all about... Konflikte!“ 🎶
Konflikte fühlen sich manchmal an wie …

Die erste zufällige Begegnung mit deiner/deinem Ex nach der Trennung. 🤯🙄 Sie sind plötzlich da, erwischen dich kalt, sind oft unangenehm, aber letztlich entscheidend für die Entwicklung.

🎙️ Genau darum geht’s in unserer neuen Podcast-Folge. 🎙️

Vom täglichen Geplänkel bis hin zu großen Fragen wie Lohnerhöhungen – wir zeigen dir, wie du:

🗣️ Missverständnisse auflöst, statt sie eskalieren zu lassen.
💡 Bedürfnisse erkennst und den richtigen Rahmen setzt.
⏳ Das perfekte Timing für schwierige Gespräche findest.

📢 Hör rein und hol dir die Werkzeuge, um...

Wir sind bei Folge 5 angekommen und werfen heute einen Blick auf die Generation Z – die Zukunft der Arbeitswelt und wie wir sie bei uns im Unternehmen erleben.

👷‍♀️ Themen dieser Episode:
➡️ Unsere Erfahrungen als Ausbildungsbetrieb – von Herausforderungen bis Highlights.
➡️ Warum Veränderung bei uns im Kopf beginnt – und was wir von der neuen Generation lernen können.
➡️ Euer Input ist gefragt! Welche Themen interessieren euch für die kommenden Folgen?

💡 Unser Learning: Nicht nur die jungen Menschen müssen sich anpassen – auch wir als Führungskräfte, Kolleg:innen und Unternehmen müssen umdenken und uns öffnen. Denn: Die...

Erfahre hier, was Basketball und Hip-Hop mit Führung zu tun haben oder wie ein Copyshop eine echte Führungslegende geformt hat ... 🤔

Für Matthias war es ein Streetworker, der ihm auf dem Basketballplatz und in der Hip-Hop-Szene zeigte, dass Führung mehr bedeutet als Macht oder Autorität – nämlich Vertrauen, Kreativität und die Freiheit, Fehler zu machen. 💥 Ein Einfluss, der Matthias bis heute prägt.

Neda hingegen sah in ihrer Mutter wahre Führungsstärke. Während sie das Geschäft im Copyshop ihres Vaters rockte und dabei Vollzeit arbeitete, zeigte sie Neda, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Prozesse zu schaffen und Menschen mit...

🔥Wir waren Feuer und Flamme für einen Unternehmenskauf – bis unsere Abteilungsleiter uns eine bessere Option gezeigt haben.
Die Entscheidung? Den Kauf doch nicht machen.

Unser Ego hätte uns echt Kohle gekostet! 💸 Für uns bedeutet dezentrale Führung, Verantwortung teilen, Räume zum Gestalten zu schaffen und dem Team zu vertrauen, die besten Entscheidungen zu treffen.

🎙️Die ganze Story und alle packenden Details hörst du in der neuen Podcastfolge

Matthias und Neda – zwei Geschäftsführer, zwei völlig unterschiedliche Persönlichkeiten – und plötzlich geht nichts mehr. 🤯

Was passiert, wenn ein rationaler Kopf und ein emotionales Herz gemeinsam ein Unternehmen führen? Wir dachten, es läuft von selbst – bis die ersten Konflikte aufkamen. 💥Doch genau das hat uns stärker gemacht.

In der neuen Folge sprechen wir offen über DIESE THEMEN:

* Rational vs. Emotional
* Warum es kein Richtig oder Falsch gibt
* Wieso uns unser Ego manchmal im Weg steht

Wir teilen konkrete Tipps, wie wir unsere Kommunikation verbessert haben und was wir von unseren Coaches gelernt haben, um...

In der ersten Folge erfahrt ihr, wie es sich für uns angefühlt hat, „plötzlich“ Geschäftsführer*in zu sein.

Wir geben einen ganz authentischen Einblick in unsere Welt: von der Mammutaufgabe einer Sanierung über schlaflose Nächte, das Abwägen von Entscheidungen und warum es heute zwei Geschäftsführer bei Alfred Rexroth gibt.

Wir widmen uns Fragen wie:

💡Braucht man wirklich einen 1A-Lebenslauf, um erfolgreich zu sein?

💡Was bedeutet es, Verantwortung zu übernehmen, und wie wächst man in diese Rolle hinein?

Wir teilen unsere Erfahrungen darüber, wie wichtig ein Mentor sein kann und warum es bei Führung nicht um den Status, sondern um die Sache...